NOS ATOUTS

L'homme au coeur du projet d'entreprise

Nous réservons une place importante à nos collaborateurs dans le fonctionnement et l’évolution du Groupe PROSERVIA et les associons pleinement à notre développement.

Un suivi régulier et une politique de formation active de nos collaborateurs

Une attention particulière portée aux besoins en formation.

Un processus d’intégration construit pour faciliter l’évolution des collaborateurs au sein du Groupe

Une écoute attentive des demandes d’évolution technique et fonctionnelle (via le suivi de proximité, les entretiens annuels, ...)

Une entreprise dynamique qui offre de nombreuses opportunités

Opportunités d’évolution :

nous évoluons constamment et nous nous diversifions ; ceci nous permet d’offrir régulièrement de nouvelles opportunités à nos collaborateurs. Ainsi, de nombreux managers du Groupe ont débuté leur carrière en tant que prestataire chez nos clients, et ont bénéficié d’évolutions significatives.

Opportunités géographiques :

grâce à nos 16 implantations en France.

Opportunités liées aux initiatives personnelles :

Plusieurs projets et filiales sont nés d’idées émanant de collaborateurs du Groupe.
C’est le cas par exemple du projet QuAC ou de l'Analyser de flux MPEG-4 SVC.